Виклик

FORM планували реорганізувати команду управління персоналом за двома глобальними регіонами — США/ЄС. Для цього команда шукала HR-менеджера з Кракова, який би відповідав за штат у ЄС (~200 співробітників).

Як нам вдалося знайти цього HR BP Sensei?

Багато кандидатів підходили за вимогами ролі, але не за “характером” посади. Замість того, щоб зосереджуватися переважно на навичках, ми зробили акцент на особистісних рисах та ретельній оцінці кандидата.

Ми вирішили зробити все по-іншому:
- Розробили конкретні питання для відбору фахівців на основі місії та цінностей FORM (це допомогло нам бути точнішими під час оцінки кандидатів)
- Тісно співпрацювали з наймаючим менеджером для координації пошуку та дебрифінгу кандидатів
- Підтримували послідовну та чітку комунікацію з усіма кандидатами в нашому пайплайні, будуючи партнерські відносини.
Найнята спеціалістка успішно пройшла випробувальний термін, задоволена своєю роботою та досягла великих успіхів у вимогливому робочому середовищі. Вона довела, що діаманти формуються під тиском. 💎

ДІЗНАЙТЕСЬ, ЯК НАШ ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ПІДХІД ДОПОМОЖЕ ВАШІЙ КОМАНДІ ДОСЯГТИ РЕКРУТИНГОВИХ ЦІЛЕЙ

Забронюйте безкоштовну консультацію з CEO Юлією Кескін